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KI im KMU –rechtssicher, pragmatisch, ohne Bremse.

Datenschutz ist der häufigste Grund, warum Schweizer KMU KI nicht offiziell einführen. Wir zeigen Ihnen, wie es trotzdem geht – ohne Folienberge und ohne Bremsklotz-Mentalität.

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Warum zögern Schweizer KMU beim KI-Einsatz?

Laut AXA KMU-Arbeitsmarktstudie 2025 nutzen erst 34 Prozent der Schweizer KMU KI bewusst – zwei Drittel stehen noch am Anfang. Der häufigste Grund ist nicht die Technik, sondern die Unsicherheit bei Datenschutz und Regulierung: DSG, EU AI Act, US Cloud Act.

Nur 34% nutzen KI bewusst

Laut AXA KMU-Arbeitsmarktstudie 2025 haben zwei Drittel der Schweizer KMU KI noch nicht in ihre Prozesse integriert.

Schatten-KI entsteht trotzdem

Mitarbeitende nutzen ChatGPT & Co. längst – oft heimlich, oft in Free-Versionen, oft mit echten Kundendaten.

Datenschutz ist die Bremse Nr. 1

Unsicherheit bei DSG, EU AI Act und Cloud Act führt dazu, dass Geschäftsleitungen lieber gar nichts entscheiden.

„100 Prozent Risikofreiheit gibt es bei keiner Technologie. Guter Datenschutz schon."

Wie führen Sie KI rechtssicher im KMU ein?

Mit dem KI-Kompass für KMU: fünf Schritte, die aufeinander aufbauen und sich wiederholen – Planung, Evaluation, Compliance, Befähigung, Optimierung. Aus dem Whitepaper „KI-Tools rechtssicher im KMU einsetzen".

1. Planung

Wohin wollen wir mit KI? Wer steuert? Ziele, Use Cases, Team, Budget.

2. Evaluation

Vom Datentyp zum Tool – nicht umgekehrt. Datenklassifikation als Ausgangspunkt.

3. Compliance

Verträge (AVV), Risikoanalyse, Dokumentation. Pragmatisch statt perfekt.

4. Befähigung

Schulung, Policy, Rollout. Mitarbeitende können – und dürfen.

5. Optimierung

Wer nutzt es? Was verbessern? KPIs, Review – und wieder von vorn.

Live-Webinare. Kostenlos.

Direkter Austausch mit den Autor-/innen des Whitepapers. Mit Q&A.

Für Gesundheitsbranche

KI & Datenschutz im Gesundheitswesen

4. September, 11 – 12 Uhr

Patientendaten, Berufsgeheimnis, DSG und EU AI Act: Welche KI-Tools dürfen Sie im Gesundheitswesen einsetzen? Worauf müssen Praxen, Spitäler und Versicherer achten? Mit konkreten Use Cases und Q&A.

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Für HR & People Teams

KI & Datenschutz für HR-Teams

4. September, 13 – 14 Uhr

Bewerberdaten, Mitarbeitendendossiers, automatisierte Vorselektion: Was ist im HR mit KI erlaubt – und was nicht? Pragmatische Antworten zu DSG, EU AI Act und sicheren Tool-Setups. Mit Q&A.

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Jetzt verfügbar

Whitepaper: KI-Tools rechtssicher im KMU einsetzen

Der pragmatische Leitfaden für Geschäftsleitungen. Erstellt von Datenschutz-Anwalt Marco S. Meier (Binder Legal) gemeinsam mit dem Team von KI Power Swiss.

Der KI-Kompass: KI in fünf Schritten rechtssicher einführen
Rechtsrahmen Schweiz pragmatisch erklärt: DSG, EU AI Act, US Cloud Act
Evaluation nach Datentyp statt nach Tool-Hype
7-Punkte-Policy für KMU – mit Template zum Download
30-Tage Quick-Start für den operativen Rollout
7-Punkte-Leitfaden für KMU

Rund 15 Minuten Lesezeit. Kostenlos.

Wer dahintersteht

Binder Legal

Marco S. Meier

Spezialisiert auf Datenschutz- und IT-Recht. Begleitet Schweizer KMU bei rechtssicherer Tool-Einführung, Verträgen mit Cloud-Anbietern und Risikoanalysen.

KI Power Swiss

KI-Strategie, Adoption und Schulung. Über 1'000 geschulte Teilnehmende, Schweizer Kontext, echte Business-Praxis.

Lieber direkt sprechen?

30 Minuten unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, wo Sie heute stehen, welche KI-Use-Cases sich lohnen und wie Sie diese rechtssicher einführen können.

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